Defendemos seus direitos com firmeza e conhecimento. Atuamos de forma estratégica e comprometida em causas trabalhistas, sempre em busca da justiça e da valorização das relações de trabalho, seja para empregados ou empregadores.

Justa Causa e Reversão

A demissão por justa causa é a penalidade mais severa prevista na legislação trabalhista e só deve ser aplicada em casos graves e devidamente comprovados.

  • Para o trabalhador: analisamos se a dispensa por justa causa foi aplicada corretamente e buscamos a reversão da justa causa, com restituição de direitos como aviso prévio, FGTS, 13º, férias e demais verbas rescisórias.

  • Para o empregador: oferecemos consultoria para garantir que a justa causa seja aplicada de forma legal, com respaldo documental e jurídico, evitando ações trabalhistas indevidas.

Demais Atividades em Direito do Trabalho

Nosso escritório presta assessoria completa em todas as questões trabalhistas, com foco na solução de conflitos, redução de riscos e garantia de direitos. Atuamos em:

  • Reclamações trabalhistas

  • Verbas rescisórias (férias, 13º, horas extras, FGTS, etc.)

  • Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho

  • Acidente de trabalho e doenças ocupacionais

  • Estabilidade provisória (gestante, acidente do trabalho, CIPA, entre outras)

  • Reconhecimento de vínculo empregatício

  • Consultoria preventiva para empresas

  • Acordos judiciais / extrajudiciais e mediação de conflitos

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